中国空姐网
<% Dim strMenu,msg,PageTitle Dim strFromPage strMenu = "" strFromPage = Request.ServerVariables("http_Referer") If Session("PerId") <> "" Or Session("ComId") <> "" Then Response.Redirect("Login_Check.asp") Response.End() End If Set Qsite = New Site_Class Qsite.SiteConfig() Qsite.GotoErrPage() PageTitle = Qsite.SiteName & " - 用户登录页面" msg = Qsite.chgStr(Trim(Request.QueryString("msg"))) %>
<% If msg <> "" Then %> <% End If %>
用户名:
密 码:
类 型: 企业 学校 个人
服务热线: 400-000-8416
当前位置:空姐网 > 空姐培训 > 新华航空实行脱产培训 18名空姐集体上诉

新华航空实行脱产培训 18名空姐集体上诉

来源:未知 | 时间:2011-05-11 | 浏览次数:

  中国空姐网消息:“认定我们为不合格乘务员,公司依据什么标准?公司这样做就是为裁员找借口!”干了8年空姐的张女士对记者说。因被公司认定为乘务技能不合格,张女士等21名乘务员遭遇了停飞脱产培训和减薪待岗。为此,他们一纸诉状将所在的新华航空公司推上被告席,顺义法院已经受理了此案。

  起诉新华航空公司的21名乘务员中,有18人是空姐。她们要求公司提供合同约定的工作岗位,恢复飞行资格和工资待遇,并给付其自2008年10月16日起至实际恢复工资待遇之日止的工资差额及其25%经济补偿金。
 
  据张女士说,她是2001年12月被招聘到新华航空公司的,之后连续几次与公司签订合同,合同期满为2010年2月。去年3月,公司所有乘务员被通知参加英语口语测试,后被公司确定为国际、国内技能测评。测评之后,公司未公布测评结果。

  去年8月,公司通知包括21名原告在内的91名乘务员进行乘务员综合素质再考核,称如果考核不合格,公司将按不能胜任工作予以处置。

  接到通知后,张女士有些发蒙。“参加考试的人都是被认定为不合格乘务员,可我当年的绩效考核,在将近900名乘务员中,我排名128。怎么是不合格呢?”而其他原告也有这样的困惑。他们中,有的人考核排名第6,不少是获得过公司各种表彰、奖励,经常被安排精品航线飞行任务。

  去年9月14日,公司通知77名考试不合格乘务员参加一个月的培训。“我们要求公布考核结果和评分标准,但公司说没有成绩。”张女士说,他们在空姐培训期间都被停飞,导致应发工资总额大幅降低。而培训的内容并非乘务员专业知识,而是公司的企业文化且主要是自学。“10月8日通知考试,大家认为所谓的空姐培训实质上是有意刁难,全体人员都拒绝了此次考试。”

  张女士告诉记者说,公司要求他们转岗到地面,但只有部分人同意了,不少人无奈中只好辞职。10月20日,张女士等30人进行劳动仲裁,但全部被驳回。

  现在,张女士每周去公司签到两次,公司发给她最低保障金800元。张女士说,“公司遇到困难,裁员、减薪都可以理解,但应当给我们一个正当的理由。”

  昨天,新华航空公司法律顾问对记者表示,公司刚刚收到起诉状,正在对原告的起诉内容进行研究,目前尚没有具体明确的答复。

  • 责任编辑:张鹤
  •  查看新华航空实行脱产培训 18名空姐集体上诉相关推荐: 空姐培训
     空姐培训栏目热点推荐

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     


    本站信息均由求职者、招聘者自由发布,中国空姐网不承担因内容的合法性及真实性所引起的一切争议和法律责任
    服务电话:4000008416 E-mail:kongjiejob@163.com
    (C)2011 中国空姐网 版权所有 沪ICP备06043592号 未经授权不得转载本网站任何信息
    常年法律顾问:上海新闵律师事务所 李晓茂律师 在线客服:
    您是我们第 位访问者,欢迎您光临中国空姐网!